Vi lever våra kärnvärden
Våra tre viktigaste ledord sammanfattar varför de duktigaste människorna och de smartaste uppdragsgivarna ska söka sig till just Claremont.
Engagemang – Professionalism – Affärsmannaskap
Engagemang
Den stora skillnaden mellan Claremont och andra konsultföretag sitter inte nödvändigtvis i medarbetarnas kompetens, hur viktig den är för vår framgång. Den gömmer sig snarare i det genuina intresse som vi alla hyser för våra kunders situation. Ur det intresset föds inte bara tekniskt briljanta lösningar (som smickrar vår egen fåfänga) utan också praktiskt gångbara lösningar (som är till nytta för kunderna).
På det viset växer arbetsglädjen och entusiasmen, vilket får djupgående konsekvenser. Vi kan inte motstå frestelsen att vända upp och ner på varenda sten inom synhåll. Vi måste tillfredsställa vår egen nyfikenhet på nya möjligheter och nya lösningar. Vi surfar glatt på den våg av kreativitet detta leder till. Sammantaget ger det oss en drivkraft och ett engagemang, som aldrig tar slut.
Professionalism
För oss har begreppet professionalism två dimensioner. Den ena är så självklar att den egentligen inte behöver nämnas. Vi tar ansvar. Vi är kompetenta och erfarna. Vi levererar vad kunderna förväntar sig av oss. Och ibland mer än det. Fattas bara annat! Den andra är inte fullt så uppenbar men möjligen vad som gör oss lite unika. Vi är inte bara stolta över vad vi gör; vi är otroligt stolta. Vi brinner för att omvandla Claremonts kompetens till verklig nytta för våra kunder. Vi vill förenkla så långt det är praktiskt möjligt. Vi vill erbjuda fullkomligt säkra leveranser. Vi ger oss inte förrän kunderna är så nöjda, att de varje stund känner hundraprocentig tillit. Internt brukar vi säga ”ödmjukt kaxiga”. Det må vara oss förlåtet. För det är exakt den blandningen som gör oss till dem vi vill vara.
Affärsmannaskap
Claremonts affärsmannaskap är släkt med synen på professionalismen. Vi lyssnar på kunderna. Vi sätter oss in i deras situation. Vi lär oss förstå deras affär så väl att vi kan föreslå och genomföra sådana lösningar som skapar värde.
I grunden handlar det om den partnerskapsidé, som genomsyrar hela vårt företag. Vi vill inte vara kundernas leverantör. Vi vill vara deras partner. Vi vill inte stånga oss blodiga över ett förhandlingsbord för att sälja till varje pris. Vi vill sitta ner i samma båt och ro åt samma håll, så att vi tillsammans kan skapa bestående resultat.
Läs mer
Vi växer med våra människor
Claremont är ett snabbväxande företag som varje dag utvecklas och vitaliseras av alla talanger som successivt söker sig till oss. Vår tillväxt sker i första hand organiskt, även om strategiska förvärv kan förekomma för att komplettera Claremonts erbjudande till kunderna. Att växa organiskt betyder – per definition – att vi växer med våra människor. Vi är bergfast övertygade om att detta är den rätta vägen för oss. När människan växer, växer hela företaget. Därför lägger vi allt krut på att stimulera och utmana duktiga människor. Så att de kommer till oss och överträffar sig själva.
Vi bolagiserar
Claremont växer inte bara med våra människor. Vi växer också med våra bolag. På det sättet förenar vi det bästa av två världar: det lilla bolagets smidighet och det stora bolagets muskler. I dotterbolagen håller vi samman Claremonts specialister. Där får vi samtidigt full utväxling på den initiativkraft, kreativitet och vitalitet som ligger inbyggd i småskaligheten. Samtidigt tillvaratar vi genom det stora bolaget den samlade kompetens och finansiella styrka, som alla dotterbolag genererar tillsammans.
Vi samverkar
Claremonts bolagiseringsidé grundar sig på praktisk erfarenhet. Vi vet att småskalighet fungerar. Den ger många fördelar. Därmed inte sagt att vi blundar för riskerna. Den utpräglade samarbetskultur som kännetecknar Claremont är avgörande för vår framgång. Vi lyfter helt enkelt upp samverkan på strategisk nivå och motverkar på så vis riskerna för suboptimering. Claremonts samverkanskultur kommer till uttryck på många nivåer. Vi samverkar mellan bolagen för att tillsammans vinna de mest spännande och utmanande uppdragen. Vi samverkar mellan individerna i bolagen för att dra nytta av alla medarbetares samlade kompetens. Vi samverkar i företagsledningen för att underlätta för individerna i de olika bolagen att flytta mellan dem och vidareutveckla sig själva. Vi samverkar i våra affärsteam för att utmana och stödja de skickligaste konsulterna i Sverige att göra ännu bättre ifrån sig.
Vi satsar på partnerskap
Eftersom Claremont vill attrahera de största talangerna och de mest kompetenta konsulterna i Sverige, är det viktigt att varje medarbetares individuella insats uppmärksammas och belönas på ett sätt som är optimalt för både individen och företaget. Utöver det partnerskap vi vill bygga med våra kunder har vi därför också skapat vår egen partnerskapsmodell för medarbetarna. Denna innebär kort och gott, att duktiga konsulter med hög kompetens och stark vilja får vara med och dela på både möjligheter och risker.
Till toppen
